近年来，大理白族自治州洱源县公安局坚持强基导向，扎实推进市域社会治理现代化试点工作，把公安基础工作融入基层社会治理中，推动“力量融合、工作融通、手段融智”，努力构建“基层基础共抓、矛盾纠纷共排、风险隐患共管、安全防范共建”的“三融四共”社会治理新模式。

驻村民警入村宣传（资料图）。

  警民共建，基层警务与基层治理深度融合

  洱源县公安局及时与地方党委政府进行汇报沟通，明确组织体系，将群防群治工作纳入乡镇党委政府的议事日程，作为维护辖区稳定的重要措施，制定详细的工作细则，定期研究和解决工作中出现的新问题新困难，做到组织、人员、部署落实到位。同时，按照“全面设防、精确指导、有效管控”要求，健全完善点线面结合、打防管控结合的立体化社会治安防控体系，在郑家庄警务室配置1名驻村民警和1名辅警的基础上，不断充实“网格化”“红袖标”队伍参与群防群治工作，推行三户一组、每组一周、轮流巡防模式，推动社区警务与治安联防深度融合形成常态，引导做好邻里间的相互守望工作。此外，洱源县公安局整合联防队值班室与警务室，配置警棍、对讲机、灭火器、电瓶巡逻车等警务装备及办公设备，对全村108名治安联防队员常态化指导培训，落实日常守护巡逻、敏感节点联合巡防、共同处置突发事件等工作机制，实现了日常守护无缝隙、巡防工作指导零距离、突发事件处置快反应。

  全民共治，完善机制助矛盾纠纷多元化解

  驻村民警指导村组长收集治安信息，提供案件线索，调解民事纠纷，落实联户联防措施，管控外来人员；村组长督促户主教育管理家庭成员，妥善处理邻里关系；户主教育家庭成员自觉守法，树立良好道德风尚，促进群防群治工作形成群众自觉氛围。同时强化党建引领社会治理网格化服务管理。郑家庄党支部共有49名党员，建立完善党员责任区负责制和党员联系群众制度，派出所党员民警落实党员服务机制实现社区警务“一标三实”信息、非警务警情信息、特殊人群人员信息等互通共享；发挥党员人熟、地熟、情况熟和模范带头作用，及时排查矛盾纠纷，了解掌握社情民意，第一时间疏导化解，在和谐稳定中起到了“润滑剂”作用。洱源县公安局还依托郑家庄同心议事制度推动长效共治。针对多民族杂居特点，郑家庄成立“1+2+7”的10人议事小组（“1”指党支部书记、“2”指两个村民小组长，“7”指7个民族的议事代表），根据具体矛盾纠纷情况，提上议事制度，集体讨论解决方法，动态闭环跟进，确保完全处置化解。

  成果共享，主动警务聚民族民心相亲相爱

  驻村民警遵循“七个民族一个村，相亲相爱一家人”的工作理念，着力推动民族团结、警民同心，积极参与村内孝老爱亲等活动，帮助协调解决群众关心关注的热点问题，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。同时，针对村内外出经商人员较多的实际，民警经常入户走访，了解群众生产生活情况和困难，全面掌握社情民意，使警务活动向最前端辐射延伸；及时掌握村内社会治安状况和民族群众有关活动情况，向群众宣传党的民族宗教政策，铸牢中华民族共同体意识。洱源县公安局还以“我为群众办实事”活动为抓手，推进“公安服务+”，进一步精简优化办事流程，提高办事质效，更多分享公安“放管服”改革成果。针对众多在外务工人员，洱源县公安局建立户籍业务咨询群，及时回复和指导在外群众办理户籍业务。通过发放宣传单、联系卡，召开座谈会、院坝会、法治讲座，利用新媒体多种方式开展宣传，民警还积极参与文艺节目编排，将法治宣传和安全防范宣传融入节目中，让群众学习安全防范知识，帮助他们提高法治意识。（完）