今年以来，昆明市官渡区以骑手友好社区建设为抓手，聚焦骑手“急难愁盼”，破解工作难点堵点，不断提升服务质效，推动快递员、外卖配送员等新就业群体与社区“双向奔赴”，共建美好家园。

  为了摸清找准骑手等新就业群体的需求，官渡区开展党建体验式调研活动，70余名党员干部以“外卖小哥”“快递小哥”“网络主播”等身份，与新就业群体现场交流、共同劳动。体验结束后，通过召开座谈会、问卷调查、电话问询等多种途径听取新就业群体的意见建议，梳理出骑手友好社区建设“问题清单”“需求清单”“资源清单”，为后续工作开展奠定基础。

社区为新就业群体提供午餐（资料图）。供图

  针对骑手等新就业群体集中反映的门难进、路线杂、就餐贵等问题，矣六街道新亚洲体育城社区联合物业公司、商管公司在辖区9个小区主要出入口及商业区等中心位置设立“骑手友好路线图”标牌，标明出入口、楼幢、换电柜、爱心食堂、就医等基础设施信息。同时，矣六街道新亚洲体育城社区联动物业行业党委对各物业公司进行宣传，除凭订单、凭志愿者“红袖标”等进入外，在有条件的小区探索为工作记录良好的专送骑手录入“脸卡”；联动26家爱心食堂为新就业群体提供餐饮折扣服务；联动工会实施慰问活动，为新就业群体拆改创造工作环境。

  此外，官渡区还立足新就业群体“移动探头”的独特优势，聘任400余名热心“小哥”担任“兼职网格员”，向社区反馈环境卫生、安全隐患等问题。首批试点建设骑手友好社区的新亚洲体育城联动派出所组建“星耀义警”队伍，义警队集合了辖区新业态新就业群体、物业从业人员等群众力量，常态开展巡逻值守和反诈宣传工作。自6月成立以来，“星耀义警”协助警方抓获2名盗窃车辆嫌疑人，开展普法宣传12次，交通疏导15次，有效助力基层治理。（完）